21.10.2017
Музей имени Пушкина
Также совместно с руководителями подразделений будете решать, нужны или не нужны новые лица музею, искать и выбирать новые лица, а также принимать и адаптировать молодых специалистов, разрабатывать должностные инструкции, анализировать эффективность существующей оргструктуры, оценивать эффективность сотрудников, предлагать пути оптимизации и повышения эффективности, разрабатывать контракты, участвовать в составлении коллективного договора, положения об оплате труда и других документов, вести кадровое делопроизводство, контролировать исполнение законодательных актов и постановлений, р азъяснять работникам их права и обязанности.
От Вас: работа начальником отдела кадров/директором по HR в крупных организациях от 3 лет, в/о, знание трудового законодательства и смежных сфер права, кадрового учета и делопроизводства, программы кадрового и табельного учета «Парус».
Зарплата: от 50 000 по результатам собеседования.Резюме: [email protected]. Тема письма: Работа в ГМИИ: Нач. отдела кадров.
Добавить комментарий!